Diagnóstico organizacional
Entrevistas, assessments y análisis para entender qué está pasando y por qué, antes de proponer.
Transformar · Consultoría organizacional
Alinea cultura, estructura y liderazgo con tu estrategia.
Diagnóstico y acompañamiento para organizaciones que crecen, se transforman o cambian de liderazgo, y necesitan que su gente avance en la misma dirección.
Consultoría organizacional
Señales de que es momento
01
La organización creció y la forma de trabajar ya no da para más.
02
Iniciaste un cambio y no se está sosteniendo.
03
La cultura dice una cosa y el día a día muestra otra.
04
Los roles no están claros y las decisiones se atoran.
Qué incluye
El 70% de las grandes transformaciones no entrega el valor esperado. La mayoría falla en el lado humano.
Diseño de la intervención
Un plan a la medida que alinea cultura, estructura, roles y liderazgo con tu estrategia.
Acompañamiento del cambio
Implementamos contigo, con seguimiento, calibración y medición del impacto.
Temas
Áreas en las que acompañamos.
Cada proyecto parte de un diagnóstico y se diseña para los retos particulares de tu organización.
Diagnóstico organizacionalCultura y valoresGestión del cambioEstructura y rolesDesarrollo de liderazgoPlan de sucesiónComunicación internaAlineación de equipos directivos
- Proyecto a la medida
- Trabajo con el equipo directivo
- Intervención en toda la organización
- Seguimiento y medición
Cómo trabajamos
Diagnóstico, intervención, seguimiento y medición.
01
Diagnóstico
Entrevistas y assessments para entender la situación actual y sus causas.
02
Intervención
Kick-off, entrenamiento, coaching y team building según el plan.
03
Seguimiento
Calibración, ajustes y seguimiento de tareas y compromisos.
04
Medición
Assessments de cierre, reporte del proceso y recomendaciones finales.
Cada propuesta se ajusta a los objetivos, la audiencia y los tiempos de tu organización.
«Antes no lográbamos resultados consistentes. Con liffe group encontramos estructura, flexibilidad y acompañamiento real. Su experiencia, conocimientos y apoyo práctico marcaron la diferencia.»
Combínalo con
Mejores resultados cuando se integra a un proceso.
Assessments
Mide fortalezas y brechas antes de intervenir.
Conocer másCoaching y mentoring
Acompañamiento uno a uno para líderes y talentos de alto potencial.
Conocer másTeam buildings
Experiencias que fortalecen la confianza y la colaboración.
Conocer más¿No sabes por dónde empezar? El diagnóstico rápido identifica la necesidad principal de tu organización en pocos minutos.
Haz el diagnóstico rápidoPreguntas frecuentes
Antes de iniciar un proyecto.
¿Por dónde empieza un proyecto de consultoría?
Por un diagnóstico. Antes de proponer, entendemos la situación, sus causas y lo que tu organización necesita lograr.
¿Trabajan con empresas medianas y pequeñas?
Sí. Ajustamos el alcance y el ritmo del proyecto al tamaño y a los recursos de cada organización.
¿Cómo miden el impacto?
Medimos antes y después con assessments y evaluamos competencias clave, desempeño de equipos, compromiso, retención y retorno sobre la inversión.
¿Cuánto dura un proyecto?
Depende del alcance. Lo definimos contigo en la propuesta, con fases, entregables y tiempos claros.
Solicita una propuesta
¿Qué quieres transformar?
Cuéntanos sobre tu organización y el reto. Te contactamos para entender el contexto y proponerte un primer paso.
- Una conversación con un consultor
- Un diagnóstico antes de proponer
- Indicadores para medir el impacto
¿Prefieres hablar ya? Agenda una llamada o escríbenos a contacto@liffegroup.com.