Tu equipo puede llegar más lejos.
Diseñamos procesos a la medida para desarrollar a tus líderes y equipos: diagnóstico, intervención, seguimiento y medición de resultados.
Desafíos que resolvemos
El reto de hoy no es técnico. Es humano.
La presión por transformarse choca con líderes que no están preparados para el lado humano del cambio. Capacitar como evento aislado ya no alcanza.
Power skills
64%de los líderes considera crítico saber definir la estrategia, pero solo el 37% ha recibido formación para hacerlo.
DDI, Global Leadership Forecast 2025Mide sus power skillsRetención de talento
88%de las organizaciones está preocupada por retener a su gente, y ofrecer oportunidades de aprendizaje es su principal estrategia de retención. Hasta 75% de la rotación voluntaria es prevenible.
LinkedIn Learning, Workplace Learning Report 2025 · Work InstituteRetén con desarrolloGestión del cambio
70%de los líderes de grandes transformaciones admite que su iniciativa no entregó el valor esperado. El 83% dice que una gestión del cambio deficiente contribuyó a ese resultado.
Deloitte, 2026Acompaña el cambioLíderes para el futuro
1 de 5responsables de RH confía en la reserva de líderes de su organización. Y la confianza en el jefe directo cayó de 46% a 29%.
DDI, Global Leadership Forecast 2025Evalúa a tus líderesSoluciones
Elige por dónde empezar, o combínalas en un proceso integral.
Assessments
Medimos fortalezas y brechas antes de intervenir, para decidir con datos.
Power Skills RadarLíder de 360°DISCWorking Genius Ver assessments 02Mentoring y coaching
Acompañamiento uno a uno para líderes y talentos de alto potencial.
Conocer más 03Workshops y entrenamiento
Capacitación en soft, key y strategic skills, diseñada para la realidad de tu equipo.
Conocer más 04Team buildings transformacionales
Experiencias que fortalecen la confianza, la colaboración y el desempeño del equipo.
Conocer más 05Train the trainers
Formamos a quienes forman dentro de tu organización para multiplicar el aprendizaje.
Conocer más 06Conferencias
Speakers para convenciones, kick-offs y eventos que inspiran a la acción.
Conocer más 07Consultoría organizacional
Diagnóstico y acompañamiento para alinear cultura, estructura y liderazgo.
Conocer más 08Plataforma educativa
liffe skills y liffe Higher Skills: aprendizaje en línea para toda la organización.
Conocer la plataforma 09Programas a la medida
Integramos todo lo anterior en un proceso diseñado para los retos de tu organización.
Solicita una propuestaEnfoque y metodología
Cada cliente es único. Por eso cada solución es a la medida.
01Diagnóstico
- 01Entrevistas y assessments de diagnóstico
02Intervención
- 02Kick-off con toda la audiencia
- 03Sesiones de entrenamiento
- 04Coaching 1 a 1 para high potentials
- 05Team building
03Seguimiento
- 06Sesiones de calibración y ajuste
- 07Seguimiento a tareas y compromisos
- 08Sesión de cierre y reporte
04Medición
- 09Assessments de medición
- 10Recomendaciones finales
Ejemplo de proceso integral. Cada propuesta se ajusta a los objetivos, la audiencia y los tiempos de tu organización.
Al cierre de cada proyecto evaluamos el impacto en:
Lo que dicen
Resultados que se notan en el día a día.
«Antes no lográbamos resultados consistentes. Con liffe group encontramos estructura, flexibilidad y acompañamiento real. Su experiencia, conocimientos y apoyo práctico marcaron la diferencia.»
«liffe group me ayudó a liderar con empatía, ver la formación como inversión y compartir lo aprendido con propósito. Entiendo cómo el aprendizaje también genera valor en el negocio.»
El ciclo completo
Acompañamos a tu gente desde que llega hasta que trasciende.
¿Cuál es el primer paso para trabajar con liffe group?
Empieza con el diagnóstico rápido o con una conversación con nuestro equipo. A partir de ahí identificamos la necesidad principal y te presentamos una propuesta a la medida.
¿Pueden diseñar un programa específico para mi organización?
Sí. Cada cliente enfrenta retos particulares, por eso nuestras soluciones se diseñan a la medida y combinan assessments, entrenamiento, coaching y seguimiento según tus objetivos.
¿Cómo miden los resultados?
Medimos antes y después con assessments y evaluamos el impacto en competencias clave, desempeño del equipo, compromiso y retención, satisfacción y retorno sobre la inversión.
¿Con qué sectores han trabajado?
Industria y manufactura, construcción e infraestructura, tecnología y comunicaciones, servicios empresariales, y sector público e institucional, entre otros.
¿Quiénes imparten los programas?
Un equipo de coaches, mentores y speakers con experiencia y certificaciones reconocidas en distintas áreas del desarrollo humano, distribuido dentro y fuera de México.
Contacto empresarial
Solicita una propuesta.
Cuéntanos qué necesita tu equipo. Te contactamos para entender tus objetivos y diseñar juntos el camino.
- Una conversación para entender tus retos y tu contexto
- Una propuesta a la medida, con alcance y tiempos claros
- Indicadores para medir el impacto desde el inicio
¿Prefieres hablar ya? Agenda una llamada o escríbenos a contacto@liffegroup.com.